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10月21日,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)理層成員公開(kāi)競(jìng)聘會(huì),選聘生產(chǎn)、銷(xiāo)售、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的集團(tuán)副總經(jīng)理。由公司高管和相關(guān)職能部門(mén)代表組成的評(píng)委組及多名干部職工代表參加競(jìng)聘會(huì),公司紀(jì)委全程監(jiān)督,確保競(jìng)聘工作公開(kāi)、公正、透明。
本次公開(kāi)競(jìng)聘按照個(gè)人競(jìng)聘陳述和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,10名競(jìng)聘者圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì) 、工作思路與舉措等方面進(jìn)行陳述,評(píng)委組從改革創(chuàng)新、職位設(shè)想、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),全面考察競(jìng)聘者的綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,競(jìng)聘全過(guò)程采取現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布得分。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李清耀對(duì)本次競(jìng)聘工作給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào),開(kāi)展干部公開(kāi)競(jìng)聘是深化干部隊(duì)伍改革的一項(xiàng)重要舉措,意義重大。要不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,加快干部隊(duì)伍改革步伐,給有能力的人才提供發(fā)展的平臺(tái)、展示的舞臺(tái)。他要求,要把競(jìng)聘工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,進(jìn)一步建設(shè)管理干部梯隊(duì),讓更多有能力的年輕人成為企業(yè)發(fā)展的主力軍和決策者,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。